ניתוח רבעוני של סיבות עזיבה בעזרת Cowork

1. אם עדיין לא התקנתם את אפליקציית Claude למחשב — בצעו את שלבים 4–5 מהפתרון "השוואת מספר מועמדים במכה אחת" (הורדה מ-claude.ai/download, התקנה, התחברות; נדרש מנוי Pro או Max).

2. פתחו את האפליקציה ובחרו במצב Cowork (לשונית/כפתור במסך הראשי).

3. בחרו את התיקייה ראיונות עזיבה שבניתם בפתרון הקודם. כשמופיעה בקשת אישור גישה — לחצו Allow.

4. הדביקו בתיבת המשימה את הפרומפט הבא מילה-במילה ושלחו:

      בתיקייה זו סיכומי ראיונות עזיבה. קרא את כולם והפק דוח מגמות רבעוני בעברית: (1) התפלגות סיבות העזיבה העיקריות עם ספירה לכל סיבה, (2) דפוסים חוזרים לפי מחלקה, ותק או תפקיד — רק אם מופיעים אצל שניים או יותר, (3) שלוש המלצות שימור קונקרטיות הנובעות מהנתונים, (4) ציטוטים מייצגים ללא פרטים מזהים. אל תסיק מסקנות על אנשים ספציפיים. אם המדגם קטן משלושה ראיונות, ציין במפורש שהמדגם מוגבל. שמור את הדוח לקובץ "דוח_עזיבה_רבעוני.md" בתיקייה.

5. Claude יעבוד לבד — אפשר לעקוב אחרי ההתקדמות על המסך, והוא ישאל אם ייתקע. בסיום פתחו את הקובץ "דוח_עזיבה_רבעוני.md" שנוצר בתיקייה ובדקו אותו.

6. טריגר: ידני — פעם ברבעון, או לפני דיון הנהלה על שימור.

7. סימן הצלחה: דוח מגמות עם ספירת סיבות, דפוסים והמלצות — תשובה מבוססת נתונים לשאלה "למה אנשים עוזבים לנו".

נתקעת?

• לא מוצאים את מצב Cowork באפליקציה? ודאו שהאפליקציה מעודכנת לגרסה האחרונה ושאתם במנוי Pro/Max; חפשו לשונית או כפתור בשם Cowork במסך הראשי.
• Claude לא קורא את כל הקבצים? ודאו שכל הסיכומים באמת בתוך התיקייה שנבחרה (ולא בתת-תיקייה אחרת), ובקשו: "ודא שקראת את כל הקבצים בתיקייה וציין כמה קראת".
• הדוח מסיק מסקנות על אדם ספציפי? הזכירו: "רמת ניתוח קבוצתית בלבד" — ותקנו את הקובץ הבעייתי אם נשאר בו שם.